ข้ามไปเนื้อหา

สตรีในประเทศสิงคโปร์

จากวิกิพีเดีย สารานุกรมเสรี
สตรีในประเทศสิงคโปร์
ลูกเรือของสายการบินสิงคโปร์แอร์ไลน์
สถิติทั่วไป
การตายของมารดา (ต่อ 100,000 คน)3 คน (ค.ศ. 2010)
สตรีในรัฐสภา29.4 เปอร์เซ็นต์ (ค.ศ. 2020)
สตรีอายุมากกว่า 25 ปีที่มีการศึกษาระดับมัธยมศึกษา76.6 เปอร์เซ็นต์ (ค.ศ. 2021)
สตรีในกำลังแรงงาน61.2 เปอร์เซ็นต์ (ค.ศ. 2020)
ดัชนีความไม่เสมอภาคทางเพศ[1]
ค่า0.040 (ค.ศ. 2021)
อันดับ7 จาก 191
ดัชนีช่องว่างระหว่างเพศระดับโลก[2]
ค่า0.734 (ค.ศ. 2022)
อันดับ49 จาก 146

สตรีในประเทศสิงคโปร์ โดยเฉพาะผู้ที่ร่วมงานกับประเทศสิงคโปร์ ต้องเผชิญกับการสร้างสมดุลระหว่างบทบาทแบบดั้งเดิมและสมัยใหม่ในสังคมและเศรษฐกิจของสิงคโปร์ ซึ่งตามหนังสือเดอะธรีแพราดอกเซส: เวิร์กกิงวีเมนอินสิงคโปร์ ที่เขียนโดยจีน ลี เอส.เค., แคธลีน แคมป์เบล และออดรีย์ ชีอา ได้มี "ปฏิทรรศน์สามประการ" ที่ต้องเผชิญหน้าและท้าทายอาชีพสตรีในสิงคโปร์ โดยประการแรก สังคมสิงคโปร์คาดหวังให้ผู้หญิงกลายเป็นพนักงานในองค์กรที่มีความคิดสร้างสรรค์และอุดมสมบูรณ์ ซึ่งถูกคาดหวังให้มีบทบาทของผู้หญิงแบบดั้งเดิมในครัวเรือน โดยเฉพาะอย่างยิ่งในฐานะภรรยาและแม่ ประการที่สอง ผู้หญิงสิงคโปร์ต้องเผชิญกับ "ความขัดแย้งระหว่างงานและครอบครัว" ที่เป็นผลจากการที่พวกเธอกลายเป็นสมาชิกของประชากรวัยทำงาน ประการที่สาม ผู้จัดการหญิงของสิงคโปร์ยังคงมีจำนวนน้อยกว่า แม้ว่าระดับการศึกษาและความสำเร็จจะเพิ่มขึ้นเมื่อเทียบกับผู้จัดการชายก็ตาม[3]

อ้างอิง

[แก้]
  1. "Human Development Report 2021/2022" (PDF). HUMAN DEVELOPMENT REPORTS. สืบค้นเมื่อ 14 October 2022.
  2. "Global Gender Gap Report 2022" (PDF). World Economic Forum. สืบค้นเมื่อ 16 February 2023.
  3. Lee, S.K. Jean; Campbell, Kathleen; Chia, Audrey. "The Three Paradoxes: Working Women in Singapore". postcolonialweb.org. สืบค้นเมื่อ 2018-11-29.

อ่านเพิ่ม

[แก้]

แหล่งข้อมูลอื่น

[แก้]