การเกษียณอายุ
การเกษียณอายุ หรือ การพ้นจากตำแหน่งหน้าที่ (อังกฤษ: retirement) คือการถอนตัวจากตำแหน่งหรืออาชีพ หรือจากชีวิตการทำงาน[1] อาจมีการกึ่งเกษียณอายุได้โดยการลดชั่วโมงการทำงานหรือภาระงาน
หลายคนเลือกที่จะเกษียณอายุเมื่ออายุมากแล้วหรือไม่สามารถทำงานได้เพราะเหตุผลด้านสุขภาพ พวกเขามีสิทธิได้รับสวัสดิการเงินบำนาญ ไม่ว่าจะทำงานกับรัฐหรือเอกชน แม้ว่าบางคนจะถูกบังคับให้เกษียณอายุเมื่อสภาพร่างกายไม่เอื้ออำนวยให้บุคคลนั้นสามารถทำงานได้อีกต่อไป (ด้วยการเจ็บป่วยหรืออุบัติเหตุ) หรือเป็นผลจากกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับตำแหน่ง ในประเทศส่วนใหญ่ แนวคิดเรื่องการเกษียณอายุมีจุดเริ่มต้นใหม่ โดยแนวคิดนี้เริ่มเข้ามาในช่วงปลายคริสต์ศตวรรษที่ 19 และต้นคริสต์ศตวรรษที่ 20 ก่อนหน้านี้ การคาดหมายคงชีพนั้นสั้น ขาดหลักประกันทางสังคม และไม่มีการจัดเตรียมเงินบำนาญ ทำให้คนงานส่วนใหญ่ต้องทำงานต่อไปจนกระทั่งเสียชีวิต เยอรมนี เป็นประเทศแรกที่นำผลประโยชน์การเกษียณอายุมาใช้ในปี 1889[2]
อ้างอิง
[แก้]- ↑ "Definition of retirement" Merriam Websters
- ↑ "The German Precedent" Social Security History, US Social Security Administration